关于工作期间考研的请假安排，可参考以下综合建议：

一、提前沟通是关键

主动说明职业规划

向领导或导师详细阐述考研对个人职业发展的重要性，如提升专业能力、未来岗位竞争力等。

选择合适时间

尽量避开工作高峰期（如项目关键节点），并提前1-2周提交申请，给予团队调整计划的时间。

二、规范请假流程

提交书面申请

撰写正式请假申请，附上备考计划、时间表及考试安排，确保内容清晰具体。

说明替代方案

- 提出调休或休假的可行性，例如用1周调休替代2天连续请假；

- 安排同事临时接手工作，明确交接事项和责任。

三、提供充分理由与证据

诚实说明情况

以职业发展需求为理由，避免编造虚假事由。若单位要求具体事由，可说明备考阶段的时间紧张性；

补充证明材料

如有考研准考证、录取通知书等材料，可一并提交以增加说服力。

四、注意事项

遵守单位政策

不同单位对在职员工考研的包容度不同，需提前了解请假审批流程及规定；

保持沟通

请假期间保持与单位的联系，紧急情况可及时响应，展现责任意识。

五、特殊情况处理

实习生身份：

直接向实习管理部门提交申请，并附上相关证明材料；

复试阶段：可申请1周调休或集中休假，优先安排在考试前后。

通过以上步骤，既能保障考研计划，又能尽量减少对工作的影响，提升领导与同事的理解与支持。