校企促就业措施可以从以下几个方面进行撰写：

加强与企业的沟通联系

定期召开校企合作座谈会，及时沟通人才供求信息，协助学院设置和调整专业，使学生所学专业更贴近企业、更贴近市场。

推进实训基地建设

积极寻求与企业合作，加大校内外实训基地建设，建立校外实训基地，企业可以提供资金支持、免费培训师资、无偿提供实训实验设备。

订单式培养

采取校企联合办学和“订单式”培养方式，为企业培养更多、更实用的技能型人才。

招聘流程优化

公司向学校发放招聘简章，学校组织学生进行就业指导，报送应聘人员名单。

职业培训与技能提升

开展企业职工技能培训，特别是针对人工智能、大数据、云计算等新兴领域。

针对高校毕业生、退役军人、农民工等重点人群开展就业创业培训。

就业指导与创业教育

提供个性化的就业指导服务，包括简历修改、面试技巧培训、职业咨询等。

开展创业教育，培养学生的创业意识和创业能力，为有创业意向的学生提供创业指导服务。

搭建校企合作桥梁

企业设有校企合作部门，受企业委托，开展人才招聘和创业项目招商，帮助毕业生和社会青年到企业就业或选择适合的项目创业。

职业生涯规划课程

建立完整的职业生涯规划课程体系，引导学生树立正确的职业观念，掌握职业规划的方法和技巧。

强化实习实践环节

加强与企业的合作，建立实习基地，为学生提供更多的实习机会，并加强对实习过程的管理和监督。

通过以上措施，可以有效促进校企合作，帮助学生更好地适应市场需求，提高就业率和就业质量。建议根据具体学校的实际情况和企业需求，选择合适的措施进行实施。