中国未来的就业形势和规划可以从多个方面进行考虑：

十四五规划目标

新增就业人数：实现城镇新增就业5500万人以上。

失业率控制：城镇调查失业率控制在5.5%以内。

产业发展与就业

新能源车产业：加快发展新能源车产业，预计能直接增加500-1000万中高薪岗位，并带动上下游产业及生活服务等近3000-5000万的就业。

战略性新兴产业：培育壮大新一代信息技术、节能环保、生物技术、新材料、新能源等战略性新兴产业和未来产业，创造更多知识技能型岗位。

服务业：推动服务业线上线下融合发展，多渠道促进灵活就业，尤其是养老、家政、托育、物流等社会服务领域的就业潜力。

宏观政策支持

就业优先战略：国家发改委将大力实施就业优先战略，加强宏观政策协调配合，引导树立正确就业观念，坚持依靠发展促就业。

财政与货币支持：强化财政、货币等政策支持就业的导向，促进吸纳就业能力强的劳动密集型行业发展，推动经济增长和促进就业的良性循环。

应对挑战

中小城市就业减少：中小城市的就业机会正在减少，转移支付减少和人口流出是主要原因之一。

海外市场机会：海外市场的就业机会在上升，尤其是东南亚等发展中国家，成为中国企业的新战场。

技术与创新

创新驱动：注重培育就业新增长极，推动创新驱动的内涵型增长，注重知识技能型岗位的创造。

建议

加强职业培训与教育：提升劳动者的技能水平，以适应新兴产业和高质量发展的需求。

促进区域协调发展：通过政策引导和支持，促进中小城市和农村地区的发展，增加就业机会。

鼓励企业创新：支持企业通过技术创新和模式创新，创造更多高质量的就业岗位。

完善社会保障体系：建立健全失业保险和就业服务体系，为劳动者提供更好的就业保障。

通过这些措施，中国有望在未来实现更加充分更高质量的就业目标，同时应对各种挑战和机遇。