如果你作为灵活就业人员已经缴纳了社保，之后找到了固定工作，你可以选择以下两种方式处理你的社保缴纳：

接力续缴

如果新工作的单位可以为你提供社会保险，你可以选择由新单位继续缴纳社保。在某些地区，如果你的原社保缴费记录符合条件，可能可以实现社保“无缝衔接”，新单位只需接续你中断的部分。记得在新单位入职时咨询社保事宜并提供原社保账号。

个人续缴

如果新单位不提供社保，或者你不想将社保转给新单位，你也可以选择继续保持灵活就业的身份自行缴纳。这样，你可以保持之前的社会保险缴纳，直到你达到法定退休年龄。请注意，个人继续缴纳社保通常费用会比单位缴纳时高，因为个人需要承担单位的部分费用。

具体操作步骤

申请办理转移或停保

由灵活就业人员转为单位交社保，首先要去当时申请办理个人交社保的有关部门先申请办理停保的手续，当然了有的地区是申请办理转移的手续，通常步骤类似。所需要用到的材料是身份证原件及复印件，还有《职工养老保险手册》、社保卡等相关材料，到申请办理部门之后填好相对应的停保或者是转移申请表，人员需要会有指导，不用担心，然后将填好的资料交齐就行了。

后期企业相关人员申请办理

个人的个人这方面申请办理好以后，返回企业，其他的工作就交由公司专门负责社保的人员去办理就好了。有一些用人企业甚至还会连着个人申请办理那一部分也由用户来帮用户处理，这种企业更加省心。所有申请办理好以后，以前灵活就业的交纳就能暂停了，企业也无需再新开社保账户，用原先账户每个月为用户交纳社保。

跨省转移或单位内部转移

跨省转移：

灵活就业人员在转为正式就业后，需要到现居住所在地的社保机构办理社保转移手续，并将原缴纳的社保费用清算结算，然后按照新地的社保规定重新缴纳社保费用。

单位内部转移：

如果灵活就业人员转为正式就业的新单位与原来的单位属于同一社保经办机构的管辖范围内，则可以办理单位内部转移。

社保权益的累计计算

根据国家规定，职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息。也就是说，原来在单位里参保，后来以灵活就业人员身份参保，前后的缴费年限、个人账户储存额可以累计计算，不会清零也不会存在异常。

建议

及时咨询：在转换社保类型时，及时咨询当地的社保部门或新单位的人事部门，了解具体的操作流程和所需材料。

保持沟通：确保新单位能够及时为你办理社保接续手续，避免中断社保缴纳影响你的社保权益。

了解政策：熟悉《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，确保自己的社保权益不受损害。