学校就业指标的计算通常基于以下几个关键数据点：

毕业去向

学校会追踪毕业生的毕业去向，包括是否就业、继续深造（如攻读硕士或博士学位）、创业、出国留学等。

就业情况

对于已就业的毕业生，学校会关注其就业岗位是否与所学专业相关，以及就业质量（如工作稳定性、薪资水平、晋升空间等）。

签约率

学校会统计毕业生签约率，即已签订就业协议或正式工作合同的毕业生比例。

平均薪资

学校可能会调查毕业生的平均起始薪资，作为衡量毕业生就业竞争力的一个指标。

就业率

最终，学校会计算出一定时间段内（如毕业后半年）的整体就业率，即已就业毕业生占毕业生总数的百分比。

行业分布

学校还可能关注毕业生在不同行业的分布情况，以分析毕业生的行业选择倾向。

地域分布

学校会考察毕业生在国内各地的就业分布，了解毕业生的地域流动情况。

满意度调查

有些学校还会进行毕业生满意度调查，了解毕业生对学校教育质量、课程设置、就业服务等方面的评价。

跟踪调查

学校可能会定期进行毕业生跟踪调查，以获取毕业生长期发展情况的数据。

就业率的计算公式

就业率的计算公式通常如下：

\[ \text{就业率} = \left（ \frac{\text{已就业的毕业生人数}}{\text{毕业生总数}} \right） \times 100\% \]

其中：

已就业的毕业生人数：指在统计时间内已经找到工作（包括签订就业协议、正式工作合同、公务员考取等）的毕业生人数。

毕业生总数：指在统计时间内所有应届高校毕业生的总数。

其他相关指标

除了就业率，学校还可能关注以下指标来综合评估毕业生的就业状况：

平均薪资：反映毕业生的经济收入情况。

行业分布：了解毕业生在哪些行业就业，以及各行业的就业情况。

地域分布：了解毕业生在国内各地的就业分布情况。

满意度调查：通过毕业生对教育质量、课程设置、就业服务等方面的评价，了解毕业生的满意度。

跟踪调查：通过定期跟踪调查，获取毕业生长期发展情况的数据。

这些指标共同构成了学校评估毕业生就业状况的完整框架，帮助学校了解其教育成果和社会服务能力。