大学进行就业市场调查的方法可以包括以下几个步骤：

明确调研目标

确定调研的目的，例如了解就业市场的需求和趋势、掌握各个行业的就业形势、评估专业就业率等。

设计调研问卷

根据调研目标设计问卷内容，包括就业期望、行业选择、薪资期望、工作地点等问题。

选择调研对象

确定调研对象，可以是在校大学生、应届毕业生、企业招聘人员、职业导师等。

实施调研

采用多种调研方式，如抽样问卷、实地走访、电话访谈、网络调查等。

实地走访学校就业管理中心，了解各专业就业情况及招聘情况。

邀请本地知名企业代表参加座谈会，了解企业招聘需求及政策。

电话访谈教育局、人力资源保障局等部门，获取政府就业政策信息。

与已毕业同学进行访谈，获取就业经验和建议。

数据收集与整理

收集调研数据，包括问卷调查结果、访谈记录等。

对收集到的数据进行整理和分析，找出就业市场的规律和趋势。

分析与报告撰写

根据调研结果撰写分析报告，总结就业市场的现状、问题及建议。

报告应包括调研目的、方法、结果、结论及建议等内容。

反馈与改进

将调研结果反馈给相关利益相关者，如学校就业指导中心、学生等。

根据反馈进行改进，优化调研方法和策略，提高调研的准确性和有效性。

通过以上步骤，大学可以全面了解就业市场的动态，为毕业生提供更有针对性的就业指导和服务。