灵活就业基数是指灵活就业人员参加企业职工基本养老保险时，按照一定比例缴纳社会保险费的计算依据。灵活就业缴费基数的确定通常由各地根据当地的社会平均工资和经济水平来确定，不同地区有不同的上下限和档位。一般来说，选择缴费基数越高，每月需要缴纳的社会保险费金额越多，但未来领取的养老金水平也越高。

具体来说，灵活就业人员的缴费基数可以按照以下方式确定：

当地社会平均工资的60%至300%之间：

灵活就业人员可以在当地公布的当年缴费工资基数上下限之间，根据自身经济状况等因素选择适当档次的缴费基数，一般下限为当地上年度职工平均工资的60%，上限为300%。

当地上年度在岗职工平均工资：

有些地区灵活就业人员的社保缴费基数为参保地上年度在岗职工平均工资，具体的缴费档次按照本人意愿选择，一般分为五档，从60%到100%不等。

当地上年度社会平均工资的60%到300%：

灵活就业人员的社保缴费基数还可以根据当地上年度社会平均工资的60%到300%之间来确定，具体可以选择哪些档位要看当地规则。

固定系数计算：

有些地区在确定参保者的缴费基数时，还会通过设定一个固定系数进行计算，例如吉林省吉林市的社保缴费基数计算系数为2.4，用每个档次的固定数乘以2.4得出来的数据就是灵活就业参保者的社保缴费基数。

综上所述，灵活就业基数是由当地社会平均工资或在岗职工平均工资为基础，然后根据一定比例或固定系数计算得出的。灵活就业人员可以根据自身经济状况和需求，在规定的上下限和档位范围内选择合适的缴费基数。