当撰写就业推荐书中的个人简历时，你可以遵循以下步骤和注意事项：

基本信息

包括姓名、性别、出生年月、年龄、专业、毕业院校、学历和联系方式（电话、邮箱）。

教育背景

列出所受过的相关教育和训练，强调与应聘职位相关的教育背景。

实习或工作经验

描述实习或工作单位、职位或职责、工作成果或贡献。

技能与证书

列出所获得的专业或技能证书，以及与职位相关的技能或课程。

个人评价或自我介绍

简短地介绍自己的优势和特长，表达对所应聘职位的热情和适应性。

写作注意事项

准确性：确保所有信息准确无误。

简洁性：避免冗长和重复，言简意赅地突出关键点。

专业性：使用正式和专业的语言，避免口语化和模糊的表达。

针对性：根据应聘的职位调整简历内容，展现与职位相关的能力和经验。

简历的模块化

模块化简历有助于HR的阅读，各模块之间边界清晰，内容逻辑清晰。

字体和格式

字体一般使用宋体或微软雅黑，大小适当变化，行距为1.5倍，以利于HR抓取线索。

照片选择

照片选择要恰当，不要成为否决项。

联系方式

确保联系方式正确，接听及时且有礼貌。

实践经历的描述

在描述实践经历时，使用（形容词）+动词+名词的方式，如“迅速组织团队成员”、“主动提出个人建议”，并尽量量化成果。

重点信息的匹配

确保简历中的重点信息与所投递的岗位相匹配，根据不同岗位调整简历内容。

避免过度标记

不要过度使用加粗或斜体等标记，以免破坏简历整体的美观度。

版面布局

确保简历整体呈现清晰、简洁，关键要点突出，避免使用表格式简历。

亮点特质的展现

精准提炼关键词，以数据量化成果，附上职业化的照片，展现工作中的细节。

匹配程度的审视

确保简历内容与招聘信息的契合度，提高进入面试的机会。

通过以上步骤和注意事项，你可以撰写出一份专业、针对性强且具有吸引力的简历，从而提高就业成功率。