设计史论就业协议的撰写应当遵循以下步骤和要点，以确保协议的规范性和有效性：

协议标题

明确标注“就业协议”字样。

协议双方信息

甲方（用人单位）：包括单位名称、法定代表人、身份证号码等详细信息。

乙方（应聘岗位）：包括姓名、身份证号码等个人信息。

协议内容

工作内容：明确乙方在甲方担任的具体工作岗位和职责。

工作地点：详细说明乙方工作地点。

工作时间：明确乙方的工作时间和班次安排。

薪酬待遇：详细列出甲方支付给乙方的工资、奖金及其他福利待遇。

合同期限：规定乙方在甲方工作的起始日期和终止日期，以及试用期的时长。

户口迁移：如乙方需要将户口迁入甲方所在地，应明确户口迁移的具体条件和流程。

培训与考核：如有相关的培训或考核安排，应详细说明培训内容、周期及考核标准。

违约责任：明确双方违约时应承担的责任，包括违约金金额及支付方式。

争议解决：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

协议生效与终止

规定协议的生效条件和终止条件。

其他条款

包括但不限于保密协议、竞业禁止协议等附加条款。

签字盖章

协议应由双方签字盖章，并注明签订日期。

如协议涉及第三方（如人才中心），还需加盖相关机构的公章。

附件

如有必要，可附上相关的工作岗位说明书、薪资结构表等附件。

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就业协议

甲方（用人单位）：

名称：_____________________

法定代表人：___________________

身份证号码：___________________

乙方（应聘岗位）：

姓名：_____________________

身份证号码：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动，甲方向乙方支付报酬等事项，达成如下协议：

第一条 工作内容

乙方同意在甲方从事_____________________工作。

第二条 工作地点

乙方的工作地点为：___________________。

第三条 工作时间

乙方的工作时间为：___________________。

第四条 薪酬待遇

甲方支付乙方的工资为：___________________，其他福利待遇包括：___________________。

第五条 合同期限

合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为：____个月。

第六条 户口迁移

乙方如需将户口迁入甲方所在地，甲方应协助乙方办理户口迁移手续。

第七条 培训与考核

甲方应对乙方进行___________________培训，乙方应达到___________________考核标准。

第八条 违约责任

如一方违约，应向另一方支付违约金人民币________元。

第九条 争议解决

双方因履行本协议发生争议的，应首先协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条 其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日

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请注意，以上模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整，并建议在签订正式协议前，由法律专业人士进行审核。