猎头在谈论就业市场时，通常会提到以下几点：

市场环境变化

猎头会提到当前的经济环境和就业市场的变化，比如经济下行期、市场供大于求等。例如，有猎头表示当前就业市场是买方市场，严重供大于求，候选人需要更加积极地更新简历和与猎头沟通。

职位需求的动态变化

猎头会提到职位需求的快速变化，有些岗位可能今天还在招聘，明天就关闭。因此，建议候选人及时更新简历并与猎头保持沟通。

技能的重要性

猎头会强调在就业市场中，某些技能尤为重要。例如，时间管理和外语能力是当前市场上的热门技能，特别是对于大龄就业者和需要全球就业的候选人。

招聘节奏和要求的改变

猎头会提到大公司招聘节奏变慢，对候选人的要求更高，更看重业务对口度和综合素质。例如，一些AI创新型小公司要求候选人聪明年轻，最好是211以上。

猎头的角色和价值

猎头作为企业与求职者之间的桥梁，能够提供行业洞察、职位匹配和候选人推荐等服务。尽管有些猎头可能会因为市场需求少而减少活动，但专业的猎头顾问仍然具有很高的价值。

行业趋势和前景

猎头会基于对市场的宏观观察，提供对行业趋势和前景的看法。例如，有猎头认为尽管市场环境变化，但猎头行业的前景仍然广阔，特别是在一二线城市。

综合以上几点，猎头在谈论就业市场时，会强调市场的动态变化、技能的重要性、招聘要求的提高以及猎头的角色和价值。候选人可以通过与猎头的沟通，获取这些信息，从而更好地制定自己的职业规划。