博士毕业生在选择学校时，其就业情况会受到多种因素的影响，包括毕业院校、专业领域、个人能力、市场需求等。以下是一些关键点：

毕业院校的重要性

名牌大学（如985和211工程院校）的博士毕业生通常更容易获得良好的就业机会，因为这些学校的名气和实力被广泛认可。在某些情况下，博士毕业生可以选择留在读博的城市寻找工作，因为当地可能对该校毕业生有隐形的政府支持政策。

专业与行业的影响

博士生的研究方向和所在的专业领域也会影响其就业前景。一些专业领域可能因为技术更新迅速或市场需求大而更受企业青睐。

就业方向

博士毕业生主要的就业方向包括高校和科研机构、政府机关以及企业。高校和科研机构通常是博士毕业生的首选，但竞争激烈，且编制趋于饱和。在企业就业可能面临更多不确定性，特别是在经济形势不佳时。

工作环境和待遇

高校通常提供较为稳定的工作环境，且有清晰的晋升路径，如助教—讲师—副教授—教授。私企可能提供更高的薪资和更好的职业发展机会，但工作压力可能较大。

个人能力与市场需求

博士生的个人能力，包括科研能力、论文发表情况以及专业技能等，对其就业有着重要影响。市场需求的变化也会影响博士毕业生的就业情况，例如某些领域可能因为技术进步而需求增加。

就业率与竞争力

博士毕业生的就业率相对较高，整体就业率超过了90%以上。但需要注意的是，就业率与竞争力并非完全成正比，高水平的博士毕业生通常更容易获得优质岗位，而低水平的博士毕业生可能面临更大的就业挑战。

行业与地域

博士毕业生更倾向于选择与自己专业相关的领域，如教育、科研、技术等。在就业地域上，他们更倾向于选择东部沿海地区和大型城市，这些地区的就业机会较多，薪资水平也相对较高。

毕业去向落实率

不同学科和院校的博士毕业生毕业去向落实率存在差异。部分学科的博士毕业生在就业市场上可能面临更大的挑战，如哲学和管理学。

综上所述，博士毕业生在选择学校时，应综合考虑毕业院校、专业领域、个人能力、市场需求等因素，以选择最适合自己的就业路径。同时，建议与在校博士生和教职员工交流，获取更详细的信息，以便做出更明智的决策。