就业收入扩增的原因可以从多个角度进行分析，以下是一些主要因素：

生产增加

随着生产活动的增加，企业通常需要增加员工来应对增加的生产需求，这意味着更多的人可以找到工作，从而增加了整体的就业水平。更多的就业机会意味着更多的人有稳定的收入来源。

由于劳动力供需关系的改变，随着生产活动的增加，企业可能需要提高工资水平来吸引和留住工人。这可以通过工资谈判、劳动力市场竞争等方式实现。因此，增加的生产可能会导致工资水平的提高，进而增加了人们的收入。

随着生产的增加，企业通常会获得更多的销售收入，从而增加了企业的利润。这些利润可以用于再投资、扩大生产规模、提高员工福利等，间接地促进了经济的增长和就业。

市场需求增加

消费者对商品或服务的需求量增加，导致销售收入上升。这可能是由于消费者信心增强、收入水平提高或消费习惯变化等因素引起的。

产品或服务价格上升

产品或服务的单位价格提高，可能是由于质量提升、新产品推出或市场供不应求等原因。

销售数量增加

销售的产品数量增多，可能是由于有效的市场运营、市场细分策略或销售政策调整等因素。

成本控制

降低费用支出，提高生产效率，使得单位成本下降，从而提高了收入。

经营环境改善

拥有良好的经营环境和融资环境，有利于企业的发展和收入的增长。

技术进步与创新

引入新技术或提高生产效率，增强产品竞争力，促进销售和收入增长。

宏观经济因素

经济增长、通货膨胀率、就业率等宏观经济指标的变化也会影响收入水平。

政策影响

政府政策，如税收优惠、补贴等，可以刺激企业投资和生产，进而增加收入。

劳动力市场因素

劳动力市场对就业者人力资本的回报显著提高，成为收入不平等扩大的主要贡献因素。这包括工资决定的市场化、劳动力市场在性别间、所有制间、行业间、地区间的分割等因素。

人口结构变化

人口结构的变化，如劳动力供给和需求的变化，也会影响就业和收入水平。

教育水平

教育水平的提高可以提升劳动者的技能和竞争力，从而获得更高的收入。

综合以上因素，就业收入扩增的原因是多方面的，包括生产活动的增加、市场需求的增加、产品或服务价格的上升、销售数量的增加、成本控制、经营环境的改善、技术进步与创新、宏观经济因素、政策影响、劳动力市场因素、人口结构变化和教育水平等。这些因素相互作用，共同推动了就业和收入的增长。