55岁离职回国就业需要遵循一定的步骤和注意事项。以下是一些建议：

了解相关法律法规

根据《劳动合同法》，55岁及以上的劳动者如果连续工作满15年，用人单位不得随意解除劳动合同。但如果劳动者主动辞职，用人单位可以不支付经济补偿金。

对于男性劳动者，如果被公司辞退，可以根据工龄要求相应的赔偿。

如果选择回国定居，需要向中国的劳动或人事部门，或者聘请、雇用单位提出申请，并在抵达目的地后办理常住户口登记。

提前规划

职业转型：考虑是否需要获取新的技能或培训，以适应当前市场需求。

制定职业规划：重新评估职业目标和兴趣，制定长期职业规划。

社会资源：与朋友、家人和社区资源建立联系，他们可能能够提供支持、建议和就业机会。

积极寻找工作

就业服务：联系当地的就业服务机构或人才市场，获取求职指导、职业培训和就业信息。

网络求职：利用招聘网站、招聘应用程序或社交媒体平台寻找工作机会，并完善在线职业资料。

灵活工作：考虑从事临时工作、兼职或自由职业，这些可能是更容易获得的就业机会。

保持积极心态

心理健康：失业可能带来压力和焦虑，寻求心理健康支持，保持积极的心态。

了解社会保障和福利

了解可能资格获得的社会保障和失业救济福利，并按照相关程序申请。

办理离职手续

如果决定离职，确保按照《劳动合同法》的规定提前30日告知用人单位，并了解可能的经济补偿。

办理回国手续

如果选择回国定居，需要准备相关材料并向相关部门申请，办理常住户口登记。

通过以上步骤，55岁离职回国就业的过程将更加顺利。建议保持积极的心态，充分利用各种资源，制定合理的职业规划，以确保成功过渡到新的职业阶段。