给学校就业的建议可以从以下几个方面进行撰写：

加强就业指导和职业规划培训

学校应提供系统的就业指导和职业规划课程，帮助学生了解就业市场和行业需求，提升他们的就业能力和竞争力。

积极与企业合作

学校可以与企业建立紧密的合作关系，开展实习和就业推荐活动，为学生提供更多的实践机会和就业资源。同时，通过校友资源的共享和校企合作，为学生提供更多的就业机会和职业发展支持。

完善就业信息平台

学校应建立完善的就业信息平台，及时发布招聘信息、就业政策和职业发展资讯，方便学生获取相关信息。

设置就业指导员

各院系直至班级应设置就业指导员，形成网络，为学生提供个性化的就业指导服务。

开展就业培训

学校应开展就业培训，尤其是所学理论知识和实践接轨方面的培训，帮助学生更好地适应市场需求。

就业扶助

对就业困难学生实行“一帮一”扶持，提供针对性的就业指导和帮助。

强化就业指导功能

学校应建立健全就业指导服务体系，加强对毕业生价值观、择业观的指导，提供就业政策和就业技巧的指导，以及就业心理的调适。

多样化就业指导途径

学校应以就业为导向进行专业设置及课程设置，加强学校与企业及社会的联系，推行学历教育与职业资格教育并举，鼓励学生获取多种职业资格证书。

注重实践教育

学校应加强实践教育，提供更多的实习机会和实践项目，使学生能够在校期间接触到真实的工作环境和实际工作内容，提升他们的实际操作能力。

优化分配制度

学校在分配制度上应体现多劳多得的原则，尽量消除不合理的分配因素，调动一线教师和二线教辅人员的积极性，全面提高教学质量。

通过以上建议，学校可以更好地满足学生的就业需求，提高就业质量和就业率。