南昌电信的就业情况整体上是 较为稳定的，并且存在一些就业机会，尤其是对于特定群体如扶贫干部和家庭有困难的员工。以下是一些具体的就业情况概述：

岗位类型和薪资

综合客服部：实习期600元，转正后底薪330元+100元伙食补助+30元电话补助+绩效+销售+奖励+四险一金（自愿缴纳），每月大约1500---2000元。

VIP席：底薪比综合客服部高。

宽带席：比VIP席还高。

外线和营业厅：具体情况不清楚。

合作岗位：如扶贫干部被安置到流湖支局合作岗位工作，月均收入近3000元。

招聘和就业扶贫

中国电信南昌分公司通过招聘扶贫干部和家庭困难的员工，提供就近安置的工作岗位，助力脱贫。

校园招聘中优先录用贫困大学生，提供合同制岗位。

工作环境和压力

工作环境：国企工作通常较为稳定，待遇较好，但存在较大的考核压力，如考勤、项目完成情况等。

岗位混乱：新入职员工可能难以分配到应聘时许诺的岗位，存在岗位调动的情况。

行业需求和发展

随着互联网技术的发展，电信通信作为互联网的基础设施，对专业人才的需求量大。

电信专业的毕业生有多种就业方向，包括技术类和非技术类工作，就业行业广泛。

应届生就业

应届生加入中国电信通常有较好的待遇，如岗位等级起步为9级，薪酬保障不低于某个阈值，三年内至少保证提升一个等级。

综上所述，南昌电信提供了多种就业机会，尤其是对于特定群体如扶贫干部和家庭有困难的员工。薪资水平相对稳定，但工作压力较大，岗位分配可能存在一定的变动。对于应届生来说，加入中国电信是一个较为稳定的选择，但需要承受较大的工作压力。