事业编初次就业通常指的是一个人在其职业生涯中第一次就业， 没有之前的工作记录或社保缴费记录。对于事业单位而言，如果一个毕业生在最高学历毕业后没有社保缴费记录和劳动关系，那么他/她可以被视为初次就业。如果毕业生在最高学历期间已经缴纳了社保，即使没有正式的劳动关系，也不能算作初次就业。对于已经有过社保缴费记录的人员，即使是在最高学历毕业后，也不能算作初次就业。

此外，初次就业还可以指未参加工作的人员，例如中小学教师资格考试，最高学历毕业之后，没有社保缴费记录就业的，就算是初次就业。如果有过社保缴费记录，哪怕就是最高学历毕业就业，也只能算作是非初次就业。

综上所述，事业编初次就业的主要认定标准是没有之前的工作记录或社保缴费记录。如果满足这一条件，可以被视为初次就业。建议您在报考事业编时，确保自己符合初次就业的条件，以便顺利参加考试和聘用。