就业协议的其他约定应当遵循以下步骤和要点：

明确基本信息

雇主名称、雇员姓名、身份证号等基本信息应准确无误地填写。

详细描述各方身份

明确雇主是一家公司/企业/机构，雇员是一名职称/职务，以及在公司/企业/机构的职位。

权利和义务

雇主的权利：包括依法管理公司、在员工符合条件的情况下调动岗位、接收员工成果、评定薪酬水平等。

雇员的权利：包括获得公平待遇、职业发展机会、必要培训和学习机会、依法规定的休假和带薪假期等。

雇主的义务：包括遵守法律法规、提供必要工作条件和保障措施、支付工资福利和社会保险、提供工作机会和培训等。

雇员的义务：包括遵守法律法规和公司规章制度、完成工作任务、保护公司利益、保守商业机密和技术机密、提高个人素质和职业技能等。

其他约定条款

任何其他约定应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。

约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

例如，用人单位进入需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

签字和盖章

本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

违约责任

明确双方违约时应承担的法律责任和赔偿方式。

其他注意事项

如聘用后服务期限、禁止调动、违约金等具体事项也应在协议中详细列明。

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就业协议书其他约定

基本信息：

- 雇主名称：XX公司

- 雇员姓名：张三

- 身份证号：123456789012345678

各方身份：

- 雇主：XX公司，经营范围：软件开发

- 雇员：张三，职称：软件工程师，职位：软件开发工程师

权利和义务：

- 雇主权利：依法管理公司、调动员工岗位、接收员工成果、评定薪酬水平

- 雇员权利：获得公平待遇、职业发展机会、必要培训和学习机会、依法规定的休假和带薪假期

- 雇主义务：遵守法律法规、提供必要工作条件和保障措施、支付工资福利和社会保险、提供工作机会和培训

- 雇员义务：遵守法律法规和公司规章制度、完成工作任务、保护公司利益、保守商业机密和技术机密、提高个人素质和职业技能

其他约定条款：

- 用人单位进入需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立

- 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据

违约责任：

- 如一方违反协议规定，对对方造成损失的，应承担相应的法律责任和赔偿全部损失

其他注意事项：

- 聘用后服务期限为三年，在XX农村学校工作时间不低于四年

- 如在服务期内辞聘，应向XX县教育和体育局支付违约金4.5万元，每工作满一学期可递减10%，工作未满一学期的按实际工作时间计算

甲方（签字/盖章）：XX公司

法定代表人（签字）：李四

日期：2025-02-26

乙方（签字/盖章）：张三

日期：2025-02-26

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通过以上步骤和示例，可以确保就业协议的其他约定清晰、明确，保障各方的合法权益。