灵活就业保险费用较高的原因主要有以下几点：

个人承担全部费用：

灵活就业人员需要自己承担全部的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这与传统就业形式不同，传统就业中企业会承担部分或全部的社保费用。

缴费比例较高：

由于灵活就业人员没有单位为其缴费，他们需要按照较高的比例自己缴纳社保费用。例如，养老保险中个人需要承担全部缴费，而职工养老保险中个人只需承担8%。

缴费基数不稳定：

灵活就业者的收入通常不稳定，因此他们的社保缴费基数也较难精准核定。为了维持社保基金的收支平衡，管理部门可能会适当上调缴费比例。

社会保障制度不完善：

现行的社会保障体系并未对不同类型的就业形式进行区分，导致灵活就业者和传统稳定型员工缴纳相同的社保费用，但享受的福利待遇相对较少。这种情况下，灵活就业者可能会因为费用过高而选择放弃参加社保。

政策和执行问题：

尽管国家出台了许多扶持措施，但由于执行环节复杂耗时过长，实惠并未真正惠及民间需求。此外，官僚主义也影响到政策的落地效果，导致一些灵活就业者无法获得应有的保障和支持。

人口老龄化和社会经济发展：

随着人口老龄化的加剧和社会经济的发展，养老金和医疗保险等支出持续攀升。为确保社保基金的平稳运行，适当提高缴费标准成为必然之举。

综上所述，灵活就业保险费用较高的原因是多方面的，包括个人承担全部费用、缴费比例较高、缴费基数不稳定、社会保障制度不完善、政策和执行问题以及人口老龄化和社会经济发展等。建议政府和社会各界共同努力，通过完善社会保障制度、优化政策执行、提高政策透明度等措施，减轻灵活就业人员的社保负担。