韩国大学生就业申请的步骤如下：

提升韩语能力：

韩国的许多工作机会都要求应聘者具备一定的韩语水平。留学生应在留学期间努力提高韩语水平，通过TOPIK等官方认证考试。

了解就业市场：

留学生应该积极了解韩国的就业市场，包括热门行业、职位需求以及薪资水平。根据《2024海外留学人才就业发展报告》，高科技行业如电子/半导体/集成电路行业对应届生的需求占比最高，新能源汽车行业的应届生需求同比增速领跑全行业。

积累实习经验：

在校期间，留学生应该抓住机会参加实习，这不仅能帮助他们积累工作经验，还能扩大职业网络，为将来找工作打下基础。

准备求职材料：

韩国的雇主通常会要求应聘者提供详细的自我介绍书、简历、学历证明等材料。留学生应该提前准备这些材料，并确保它们既全面又专业。

申请工作签证：

一旦找到工作，留学生需要将学生签证（D-2）转换为工作签证。韩国的工作签证有多种类型，如E-7（自然科学和人文社会科学研究签证）等。申请工作签证需要提供工作合同、学历证明、雇主的邀请函等一系列材料。

利用学校资源：

许多韩国大学都设有职业发展中心，提供就业咨询、招聘会信息、面试技巧培训等服务。留学生应该充分利用这些资源，提高自己的就业能力。

参加招聘会和面试：

留学生可以通过参加校园招聘会和企业宣讲会，与潜在雇主进行面试和交流，了解企业信息和职位需求。

考虑创业机会：

除了传统的就业途径，留学生还可以考虑自己创业，利用自己的专业知识和留学经历开展业务。

合法打工：

持有D-2签证的学生，在韩国打工需提前到出入境管理事务所办理相关许可，如“S-3”滞留资格外活动许可。

办理就业许可和居留许可：

在韩国工作后，留学生需办理就业证和1年居留许可。

通过以上步骤，韩国大学生可以更好地进行就业申请，提高自己的就业成功率。建议留学生在校期间积极准备，充分利用学校资源，了解市场动态，提升自己的竞争力。