2024年的就业形势 非常严峻。以下是几个关键点：

毕业生人数增加：

2024年高校毕业生人数达到1179万，创下新高，而用人企业的招聘需求并没有增加，甚至出现下降趋势，导致就业市场的供需矛盾加剧。

就业率低：

尽管有报道显示某些高校和专业的就业率较高，但整体就业率并不理想。例如，有报道指出高校的真实就业率不到60%，而某些学校的就业率甚至更低。

薪资和岗位竞争：

许多毕业生反映，他们难以找到合适的工作，即使薪资待遇未达到预期，或者面临激烈的竞争。

经济和政策影响：

经济下行周期和全球经济不确定性对就业市场造成了压力，企业更倾向于招聘高技能和适应能力强的职位。

行业需求变化：

一些传统行业面临挑战，而新兴行业如制造业和互联网则成为热门，但这些行业的岗位需求与毕业生的专业背景和技能并不完全匹配。

就业观念与市场脱节：

毕业生偏好国企和机关单位，但这些岗位的需求有限，而市场化岗位主要集中在制造业和互联网等领域。

综合以上因素，2024年的就业难度显著增加，毕业生需要更加努力地提升自己的技能和竞争力，以应对就业市场的挑战。建议毕业生在求职过程中，多关注行业动态，提升自己的综合素质，并考虑多元化的发展路径。