要查询某人的就业情况，可以尝试以下几种方法：

联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员

如果该人曾经在你公司工作过，可以联系他们的人力资源部门，询问他们的就业记录。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

查询劳动合同备案信息

如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询，以证明事实劳动关系。

通过社交网络搜索

在社交网络上搜索该人的账号，可能会找到他上传的相关信息，例如公司名称、职务等。

联系人才市场或求职招聘网站

向当地的人力资源服务中心、劳动局、求职招聘网站等人才市场查询该人的求职信息和任职情况。

查询信用报告

通过查询征信机构，可以了解到一个人的工作单位对应的银行信息，从而得知该人的主要工作单位。

公共信息查询

通过公共信息渠道，如企业工商信息网站、政府部门网站或者媒体报道，可查到该人曾经就职或者现在的工作单位。

联系前雇主

如果记得曾经工作过的公司名称，可以直接联系他们的人力资源部门，获取工作经历的详细信息。

使用电脑本地搜索

在硬盘驱动器上执行本地搜索，查找保存的旧简历，这些简历通常会显示过去工作的详细信息。

国家人力资源和社会保障部门官方网站

登录国家人力资源和社会保障部门的官方网站，进入“就业服务”栏目，选择“个人就业信息查询”功能，输入身份证号码和姓名进行查询。

拨打就业服务热线

拨打当地的人力资源和社会保障局或就业服务中心的咨询电话，向工作人员提供身份证号码和姓名进行查询。

请注意，在查询他人就业情况时，务必尊重他人的隐私权，确保合法合规地进行查询。如果涉及劳动争议或其他法律问题，建议咨询专业律师或相关机构。