就业问题导向的写法通常需要遵循以下步骤：

明确目标

确定你想要通过问题导向解决的问题是什么，例如提高就业率、提升学生就业竞争力等。

收集信息

通过问卷调查、访谈、数据分析等方式收集相关数据和信息，了解目标群体的具体需求和现状。

分析问题

对收集到的信息进行分析，找出问题的根源和关键因素。

制定解决方案

根据问题分析结果，制定具体的解决方案或改进措施。

实施计划

设计实施计划，包括时间表、责任人、资源分配等。

执行与监控

执行解决方案，并持续监控进度和效果，确保问题得到有效解决。

评估与反馈

在实施过程中和实施后，收集反馈信息，评估解决方案的有效性，并根据反馈进行调整。

总结与改进

总结经验教训，持续改进问题导向的方法和策略。

在撰写就业问题导向的内容时，应注意以下几点：

针对性强：确保内容针对具体的问题和目标群体。

数据支持：使用数据和事实来支持你的分析和结论。

解决方案具体：提出的解决方案应具体可行，能够实际操作。

逻辑清晰：确保文章结构清晰，逻辑连贯，便于读者理解。

语言简洁：使用简洁明了的语言，避免冗长和复杂的表述。

例如，如果你要撰写一篇关于提高学生就业竞争力的就业问题导向文章，你可以按照上述步骤进行：

1. 明确目标：提高学生的就业竞争力。

2. 收集信息：通过问卷调查和访谈了解学生的专业技能、就业期望、行业需求等。

3. 分析问题：找出影响学生就业竞争力的关键因素，如缺乏实践经验、职业技能不匹配等。

4. 制定解决方案：设计针对性的培训计划，增加实践环节，提供实习机会等。

5. 实施计划：制定详细的实施步骤和时间表，分配责任人。

6. 执行与监控：执行培训计划，并定期监控进度和效果。

7. 评估与反馈：收集学生反馈，评估培训效果，并根据反馈进行调整。

8. 总结与改进：总结经验，持续改进就业指导策略。

通过以上步骤，你可以撰写出一篇既符合学生需求又具有市场导向的就业问题导向文章。