北京人解决就业问题可以采取以下几种策略：

开发就业岗位

围绕奥运场馆及相关设施建设、城乡基础设施建设、环境综合整治、社会事业发展等领域开发社区就业岗位。

鼓励中小企业和第三产业的发展，以创造更多就业机会。

完善促进就业政策

扩大失业保险基金支出范围，放宽灵活就业人员享受社保补助的年龄范围。

提高用人单位招用失业人员的补助标准，鼓励企业招用失业人员。

强化公共就业服务

提供多样化的就业服务，包括上门走访、职业指导、就业援助等，特别是针对就业困难人员。

举办招聘会和职业指导活动，增加求职者的曝光机会。

健全职业技能培训制度

加强职业技能培训，提升劳动者的就业竞争力。

支持企业开展新型学徒制培训，提高青年职业技能水平。

支持多渠道就业

鼓励高校毕业生到基层就业，提供学费补偿、国家助学贷款代偿等政策。

支持灵活就业，落实灵活就业社保补贴政策，保障灵活就业人员的合法权益。

促进创业带动就业

提供一次性创业补贴，拓展大学生创业板功能，引导多层次资本市场资源对接优质大学生创业企业。

开展创新创业赛事活动，发掘优秀创新项目，培育一批高校毕业生创业主体。

加强重点群体就业帮扶

针对零就业家庭成员、残疾登记失业人员等就业困难人员，提供“一人一策”援助计划。

对确实难以通过市场渠道实现就业且符合本市有关规定的就业困难人员，准备一批公益性岗位进行托底安置。

通过这些综合措施，北京市可以有效地解决不同群体的就业问题，促进就业市场的稳定和发展。