就业企业方向定位的写法可以从以下几个方面进行：

明确企业核心业务

确定企业的主要经营活动和产品或服务，解决“我将从事何种经营活动？”的问题。

明确企业的目标客户群体和市场需求，确保业务方向与市场匹配。

制定中长期目标

设定企业在未来3-5年内的职业成就，如晋升或转行到新的领域。

规划5年以上的职业规划，包括成为某个领域的专家或领导者。

运用规模化和差别化原则

根据市场需求和自身优势，灵活运用规模化和差别化策略，确保企业在市场中具有竞争力。

坚持专、精、特、新

在核心业务领域坚持专业化、精细化、特色化、新颖化的原则，形成企业的核心竞争力。

多元化经营与核心业务结合

在保持核心业务稳定的基础上，可以开展多项业务，但应避免多核心经营，确保资源集中和高效利用。

阶段性定位

根据企业的发展阶段，适时调整定位策略，确保企业在不同发展阶段都能保持正确的方向。

市场调研与反馈

定期进行市场调研，了解行业趋势、职位需求和薪资水平，及时调整定位策略。

个人与企业的匹配

结合个人的兴趣、能力、价值观和职业发展前景，制定与个人相匹配的就业方向定位。

制定行动计划

根据职业目标，制定具体的学习和提升计划，通过实习、兼职等方式积累实际工作经验。

灵活调整与评估

根据市场变化和个人情况，灵活调整职业发展方向和计划，并定期评估职业进展，确保定位的准确性。

通过以上步骤，可以制定出一份清晰、明确且具有前瞻性的就业企业方向定位。