编写一个低收入就业方案需要综合考虑多个方面，包括创造就业机会、加强教育和职业技能培训、建立联系平台、提高政策执行效果以及实施过程和效果评估。以下是一个详细的方案框架：

创造就业机会

促进创业：通过政策扶持和资金支持，鼓励有创业想法的低收入人群自主创业。

扶持小微企业：加大对小微企业的扶持力度，鼓励其扩大招聘规模。

加强教育和职业技能培训

职业技能培训：为低收入人群提供职业技能培训，特别是技术类岗位和新兴行业培训，提高其就业能力。

鼓励自主学习：设立奖学金，鼓励低收入失业人员通过自学、网络课程等方式提升个人技能。

建立联系平台

信息整合：建立低收入人群联系平台，整合就业岗位信息资源，发布招聘信息。

跟踪服务：对于中长期失业的低收入人群，提供挖掘受训需求的服务，提供更合适的职业培训方向。

提高政策执行效果

政策宣传：加强政策的宣传和执行，确保资金投放的精准和有效。

法规完善：完善相关法规，加强监管，规范中介机构行为，保障低收入人员的权益。

实施过程

工作组建立：由政府部门、企业、行业协会、公益组织、专家组成工作组，定期开会研究问题，落实解决方案。

跟踪机制：建立完善跟踪机制，不断完善解决方案，推进工作落实，实现方案的可持续实施。

效果评估

档案记载：对于每个低收入群体的就业情况，建立档案记载系统。

定期评估：定期开展评估调研，分析方案实施效果，针对各项措施进行调整和完善。

其他措施

增加公共服务岗位：政府可增设公共服务岗位，如城市绿化、保洁、保安等，优先安排低收入失业人员就业。

税收优惠：对于吸纳低收入失业人员的企业，政府可给予税收优惠政策，降低其运营成本。

社保补贴：政府可对低收入失业人员给予社保补贴，减轻企业负担。

数据支持

信息收集：收集失业人员的基本信息，包括年龄、学历、技能、就业意愿等，为制定政策提供数据支持。

政策调整：根据调研结果，及时调整政策，确保政策持续发挥积极作用。

通过以上措施，可以系统地解决低收入人群的就业问题，提高其就业率和生活质量。建议在实际编写方案时，结合具体地区的实际情况和需求，进行详细规划和调整。