要调查大学生的就业形势，可以从以下几个方面入手：

调研准备工作

摸排大学生总数及各校区分布：了解大学生的总体数量及其在各个大学校区的具体分布情况，这是制定调研问卷和规划调研路线的基础。

设计调研问卷：根据调研目的，设计包含就业期望薪资、希望从事的行业、毕业后的去向（如回老家、去一线城市或留在本地）、是否选择考公、考研、考证、进企业等问题。

多种方式调研

抽样问卷调查：对在校大学生进行抽样问卷调查，收集他们对就业形势的看法和自身认识的详细信息。

实地走访：访问学校的就业管理中心，了解各专业就业率、三方签约情况、学校就业规划课程及其效果等。

企业座谈会：邀请本地知名企业代表参加座谈会，了解企业的发展状况、招聘指标、薪资水平及福利待遇等。

部门访谈：电话访谈教育局、人力资源保障局等部门，获取政府出台的促就业政策及其效果。

毕业生访谈：联系已毕业的大学生，了解他们的就业经验和对学弟学妹的建议。

调查内容

就业渠道：统计大学生通过校内招聘、校外招聘、社会实习及人脉关系等渠道就业的情况。

就业意向：了解大学生对就业的意向和期望，包括就业地点、行业选择、薪资要求等。

学历匹配度：调查大学生的学历与其所从事工作的匹配程度，以及工作性质与所学专业是否相关。

就业困难：了解大学生在就业过程中遇到的困难和阻碍，如缺乏工作经验、招聘歧视、人际关系等。

职业规划：调查大学生对未来的职业规划，包括继续深造、创业等。

数据分析与结果呈现

数据收集：确保问卷调查结果准确、完整。

数据分析：利用统计学方法和数据挖掘技术，对收集到的数据进行整理和分析。

结果呈现：将调查结果以图表和文字形式呈现，便于理解和分析。

保证调查的科学性和客观性

编制合理问卷：确保调查问题全面、具有代表性，避免主观倾向性问题。

随机抽样：通过随机抽样方法选择被调查对象，确保样本具备代表性。

通过以上步骤，可以全面、系统地了解大学生的就业形势，为进一步制定就业指导政策和措施提供科学依据。