制作就业推荐表需要遵循一定的规范和步骤，以下是综合多个权威来源的详细指南：

一、明确推荐表用途与格式要求

用途

就业推荐表是学校为毕业生提供的正式推荐函，用于向用人单位证明学历、专业、在校表现等信息，是求职的重要材料。

格式规范

需包含个人基本信息（姓名、性别、出生日期、联系方式等）；

按学校要求填写教育背景、工作经历、获奖情况等模块；

需学校盖章方为有效，通常需系部审核并加盖公章。

二、内容填写要点

基础信息

姓名、性别、身份证号、联系电话、电子邮箱等需与身份证一致；

政治面貌（如中共党员、团员等）需如实填写。

教育背景

按时间倒序排列学历信息，包括学校名称、入学时间、专业、学位等；

若有海外学历或特殊培养项目需单独说明。

工作经历与技能

突出与求职岗位相关的工作经验、项目经历及技能证书（如语言等级证、职业资格证书）；

使用动词描述工作成果（如“优化流程提高效率20%”）。

获奖与荣誉

列举校级及以上奖学金、竞赛奖项、社会实践经历等。

自我评价与推荐意见

自我评价需结合思想、学习、工作表现，语言简洁有力；

推荐意见由导师或院系负责人撰写，需审核同意后加盖公章。

三、制作流程与注意事项

线上申请（部分院校适用）

登录学校就业平台（如“学生中心”“就业手续”模块），按指引填写电子推荐表，上传照片并提交审核。

线下办理（传统流程）

打印纸质推荐表，填写完整后联系辅导员或就业指导中心审核；

完成院系盖章（系部意见+学校公章）。

注意事项

填写前需核对个人信息与身份证一致，避免遗漏或错误；

推荐表一般仅限使用一次，修改需重新办理流程；

所有内容需客观真实，不得夸大或虚假宣传。

四、附件与补充材料

成绩单：

需教务处盖章的纸质版成绩单；

获奖证书：扫描件或复印件；

推荐信：部分岗位需额外提供导师或用人单位的书面推荐信。

通过以上步骤，可规范完成就业推荐表。若需进一步优化，可结合求职目标调整内容侧重点，突出与岗位匹配度。