就业工资和社保的计算方法如下：

社保缴费基数的确定

社保的缴费基数通常是职工的工资额，但具体数额会根据当地上一年度的平均工资来确定，并在60%到300%之间浮动。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

社保缴费比例的确定

社保缴费比例由各地根据《社会保险法》制定，具体比例如下：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。

养老保险：个人为8%，单位承担20%。

失业保险：个人为1%，单位承担2%。

工伤保险：个人无，单位1%。

生育保险：个人无，单位1%。

公积金：个人10%，单位10%。

社保缴费金额的计算

个人社保缴费金额 = 个人社保缴费基数 × 个人社保缴费比例。

公司社保缴费金额 = 公司社保缴费基数 × 公司社保缴费比例。

工资与社保的关系

工资社保扣除计算公式为：缴费工资 × 缴费率。

五险的缴费比例合计：用人单位承担17%，个人承担8.5%。

社保基数的调整

社保基数一般每年确定一次，调整时间通常在7月。

建议

了解当地政策：由于各地的社保政策有所不同，建议企业和个人在计算社保时，先了解当地的具体规定，包括社保缴费基数和比例。

及时申报调整：企业和个人应按时申报和调整社保基数，以确保社保缴费的准确性和合法性。

保留相关凭证：在申报和调整社保基数时，企业和个人应保留好工资表等相关凭证，以备查验。