建立就业档案资料需要遵循以下步骤和准备相应的材料：

个人身份证明材料

身份证

户口本

护照（如适用）

具体事项相关材料

劳动合同

社保证明

学历证书

成绩单（如适用）

毕业证书（如适用）

派遣证、报到证（如适用）

失业人员身份材料（如适用）

农转非材料（如适用）

相关证明材料

婚姻证明（如适用）

疾病诊断证明（如适用）

经济困难证明（如适用）

落户材料（如适用）

档案接收函（如适用）

照片

1-2张近期免冠彩色照片

其他可能需要的材料

员工简历

面试评估表

入职登记表

身份证复印件/照片

离职证明（非应届毕业生）

毕业证书等相关证书复印件

提交申请

向户籍地公共就业和人才服务机构提出建档申请

提交上述准备好的材料

审核与存档

人力资源部门或档案管理机构审核材料

材料齐全后，进行档案的建立和存档

费用

某些档案建立可能需要缴纳相应的费用，如劳动合同备案等

建议：

在建立就业档案前，最好先咨询当地的人力资源和社会保障部门或档案管理机构，了解具体的要求和流程。

确保所有材料的真实性和完整性，以免影响档案的建立和后续使用。

如果档案材料有丢失，应及时联系原毕业学校或原工作单位补办，并确保所有材料都有加盖公章的证明文件。