市区联动就业模式在多个城市得到了实施，并且取得了积极的效果。以下是一些具体的实施情况和成效：

广州

广州市通过市区联动的模式，打造了27个特色零工市场（即零工服务站点），形成了“1+5+2”的发展格局。这种模式不仅丰富了零工市场的类型，还提高了劳动者的选择自由度。例如，荔湾区的“新型零工+”市场不仅覆盖传统的兼职骑手、网约车司机，还逐步引入了设计、规划、咨询等项目制灵活就业人员。此外，广州的零工市场依赖于互联网技术的应用，通过先进的互联网平台实现用人需求与劳动者供给的精准匹配，提高了服务质量和匹配效率。

北京

北京市在市区街联动招聘会中，试图为即将踏入社会的毕业生们铺就一条通向未来的道路。这场招聘会背后反映了就业市场的复杂性和多样性，引发了人们对就业市场、教育体制乃至社会公平性的深度思考。

其他城市

人社部启动了“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生（秋季）专场活动”，以“城市联动促进就业”为主题，整合大中城市公共就业人才服务机构资源，推进招聘服务与互联网技术融合，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供便捷、精准、高效的服务。此外，部分高校集中、毕业生数量较多、跨区域就业需求较大的城市设立了巡回招聘点，举办了38场综合性及行业性跨区域巡回招聘会。

建议

市区联动就业模式通过整合区域资源、利用互联网技术，为求职者和用人单位提供了更加精准和高效的服务。这种模式不仅提高了就业市场的效率，还促进了人才的合理流动和优化配置。建议继续推广和优化这种模式，特别是在高校集中、人才需求大的城市，以更好地满足各类就业需求。同时，加强线上线下联动，提供更多的政策咨询、就业指导和技能培训等服务，为求职者提供更加全面的保障。