公安就业岗位具有以下特点：

高就业率：

公安类专业毕业生的就业率非常高，通常可以达到98%以上，他们可以通过参加公安联考进入公安系统工作。

稳定的工作环境：

作为公务员，公安系统的工作相对稳定，有较高的社会地位和尊重度。尽管工作强度大，需要经常加班和备勤，但整体工作环境较为稳定。

良好的福利待遇：

公安系统提供的福利待遇较为完善，包括国家规定的各项社会保险、住房公积金、带薪休假等，此外还有职务津贴和警衔津贴等特殊津贴。

职业发展机会：

在公安系统内部，虽然晋升可能依赖于条线领导和个人的工作表现，但整体职业发展路径较为清晰，尤其是对于正式警察而言，工资待遇和职务晋升都有较大的提升空间。

社会需求大：

随着城市化进程的加速和社会问题的增多，公安系统需要更多的警力来维护社会治安，因此就业机会相对较多，尤其是在犯罪率较高的地区。

技术类岗位受欢迎：

公安系统中的技术类岗位，如刑事科学技术和消防工程，因需要实际操作能力，通常更受理科生欢迎，这些岗位在公安工作中扮演着重要角色。

军转干部优势：

公安系统也倾向于接收军转干部，这些人员在公安系统中通常能够较快融入并发挥重要作用，且工资待遇相对较好。

综上所述，公安就业岗位具有高就业率、稳定且具挑战性的工作环境、良好的福利待遇和职业发展机会等特点。对于有志于从事公安工作的人来说，这是一个值得考虑的职业选择。然而，也需要注意公安工作的辛苦和风险，以及不同岗位之间的差异。