就业之后规划薪资是一个重要的财务管理工作，可以帮助你实现财务稳定和提升生活品质。以下是一些建议，帮助你规划薪资：

保障必要支出

首先，确保你的基本生活开销，如房租、水电费、交通费等得到保障。

设立应急储蓄

每月拿出工资的10% - 20%作为应急资金，存入专门的应急储蓄账户。建议储备3 - 6个月的生活费用，以应对突发情况，如失业、疾病等。

规划债务偿还

如果有信用卡欠款、贷款等债务，应合理安排还款计划，确保按时偿还，避免逾期产生高额利息和不良信用记录。

考虑投资与理财

基金定投：每月可拿出工资的10% - 20%进行基金定投，长期来看，平均年化收益率有望达到8% - 12%。

定期存款或低风险理财产品：对于风险偏好较低的人，可将一部分工资存入定期存款或购买低风险理财产品。

个人发展与自我提升

通过培训和学习提升个人技能，增加自身在市场上的价值。这包括专业技能培训、实际工作经验的积累以及个人品牌建设等。

了解市场薪资水平

在谈判前充分了解市场行情和行业薪资水平，为谈判做好准备。这包括了解所在行业和岗位的平均薪资水平、地区差异、公司规模与文化等。

制定明确的预算和理财计划

通过仔细审视每月的支出，将支出分为必需和非必需，明确每一笔开支的金额。在制定薪资规划时，全面考虑个人的财务状况和目标，采取积极的财务管理策略。

定期评估和调整

定期评估你的薪资规划，根据实际情况进行优化调整。例如，随着生活成本的增加或收入水平的提高，可能需要调整预算和储蓄计划。

增加被动收入

通过投资或兼职等方式增加被动收入，提高经济状况。

关注健康和退休规划

关注健康和退休方面的规划，确保未来的财务安全。

通过以上步骤，你可以更好地管理自己的薪资，实现财务稳定和提升生活品质。记住，合理的薪资规划需要兼顾短期和长期的需求，并根据实际情况进行灵活调整。