灵活就业人员的工资计算方式主要有以下几种：

计件报酬制

计算公式：获取报酬 = 实际工作时长 × 每小时薪酬。

示例：如果每小时薪酬为100元，连续工作8小时，则累积报酬为800元。

任务完成金额结算

计算公式：获取报酬 = 披露完成任务数量 × 每个任务的设定定价。

示例：每完成一项任务500元，共完成10项任务，则总报酬为5000元。

根据市场调研

新型灵活就业职位：常见工资范围为10001-15000元，占比30.3%。

传统灵活就业职位：常见工资范围为6001-8000元，占比24.8%。

个人选择的缴费基数和年限

养老金计算：灵活就业者的养老金取决于个人选择的缴费基数、缴费年限以及当地的社会平均工资等因素。

示例：缴费15年，按最低标准缴纳，退休后每月可领取967元人民币；按最高标准缴纳，则可领取1291元人民币。

法定退休年龄和缴费年限

基础养老金：计算公式为（当地上年度职工月平均工资 × 个人平均缴费指数 × 缴费年限）/ 2 × 1%。

个人账户养老金：计算公式为个人账户储存额 / 计发月数。

示例：60岁退休，个人账户储存额为10万元，计发月数为139个月，则每月可领取的养老金为（100000 / 139）× 1%。

建议

选择合适的工资计算方式：灵活就业人员应根据自身的工作性质和与用人单位的协议选择合适的工资计算方式。

了解当地政策：不同地区的政策可能有所不同，建议了解当地的具体政策，以便更好地规划自己的收入和退休生活。

咨询专业人士：如有疑问，可以咨询专业的社保顾问或财务规划师，以确保自己的权益和利益最大化。