在单位不好就业时，你可以采取以下策略来提高自己的就业机会和竞争力：

自我评估与调整

评估自己在当前岗位上的表现，找出需要改进的地方，或者寻找可以调整的岗位。

保持积极的工作态度，以实际行动让领导和同事们看到你的改变。

加强与领导和同事的关系，建立良好的人际网络，这有助于在面临裁员时获得支持。

技能提升与学习

利用业余时间学习新技能或提升自己现有的技能，以适应市场需求。

参加在线课程、培训班或获得相关证书，增强自己的专业竞争力。

拓展收入来源

在主业之外，寻找兼职或副业机会，以增加收入来源。

利用自己的特长和兴趣发展副业，如网络接单、兼职教学等。

优化简历与面试

精心准备简历，突出自己的优势和与目标岗位相关的技能。

在面试前做好充分准备，包括技术复习、模拟面试等。

关注政策与机会

关注政府发布的就业援助政策，如社保补贴、职业培训补贴等，这些政策可能为你提供额外的支持。

利用各种招聘平台和社交媒体，广泛投递简历，增加面试机会。

理性决策与规划

理性评估自己的职业目标和发展方向，不要盲目追求高薪职位，而应考虑长远发展。

如果当前工作没有发展前景，可以考虑寻找新的工作机会，同时做好充分的准备和规划。

维护职业人脉

多与同行和前辈交流，参加行业聚会和专业社群，建立和维护职业人脉，这有助于获取工作信息和机会。

通过以上策略，你可以提高自己在就业市场中的竞争力，增加找到合适工作的机会。同时，保持积极的心态和灵活的策略，以便在面临挑战时能够迅速调整。