木垒县的就业状况整体较为稳定，并且政府采取了一系列措施来促进就业和创业。以下是一些关键点：

稳定就业形势：

2023年，木垒县通过强化培训和就业再就业工作，保持了就业形势的稳定，并优化了就业和创业环境。

新增就业人数：

2020年，木垒县实现了城镇新增就业1500余人次，城镇就业困难人员就业115名，城镇登记失业率控制在2.8%以内。

农村劳动力转移：

木垒县积极转移农村富余劳动力，2022年上半年农村劳动力转移就业10297人次，创收1.12亿元，农村人均可支配收入较去年同期增长7个百分点。

职业技能培训：

木垒县通过组织各类职业技能培训，提升了劳动者的技能水平，拓宽了就业创业渠道。例如，2024年冬季技能培训涵盖了美甲、电工等工种。

招聘会：

木垒县定期举办招聘会，为求职者和用人单位搭建交流平台。例如，2025年1月举办的专场招聘会吸引了众多求职者。

创业扶持：

木垒县通过落实国家创业扶持政策，培育发展“一乡一品”创业实体，带动就业600余人。

就业服务：

木垒县加强转移后的就业服务和维权工作，确保转移人数、基本信息、就业去向和就业工种清晰。

综合来看，木垒县在就业方面取得了显著成效，通过多种措施促进了就业稳定和创业发展。对于求职者来说，木垒县提供了较多的就业机会和职业培训，有助于提升技能水平和就业竞争力。对于企业来说，木垒县的就业服务和政策支持也有助于吸引和留住人才。