公伤就业补助的计算涉及两个主要部分：一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体计算方式如下：

一、一次性伤残就业补助金

计算公式

一次性伤残就业补助金=赔偿基数×月数

其中，赔偿基数通常为工伤职工解除或终止劳动关系前12个月的平均缴费工资。

伤残等级对应的月数标准

根据《工伤保险条例》及各地政策，七至十级伤残对应的月数分别为：

- 七级：13个月

- 八级：11个月

- 九级：9个月

- 十级：7个月。

特殊情况调整

- 若工伤职工距法定退休年龄超过5年（含5年），则一次性伤残就业补助金按全额支付；不足5年的，每减少1年扣除20%，但最高不超过全额的90%。

二、一次性工伤医疗补助金

计算公式

一次性工伤医疗补助金=赔偿基数×月数

月数标准根据伤残等级确定：

- 五级：10个月

- 六级：8个月

- 七级：6个月

- 八级：4个月

- 九级：2个月

- 十级：1个月。

计算基数

若职工本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、其他注意事项

地区差异

具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，例如广东按本人工资计发，天津按上年度职工月平均工资计发。

终止劳动关系条件

仅七至十级伤残职工在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，可享受上述补助。

退休影响

工伤职工达到退休年龄或办理退休手续后，不再享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

四、示例计算（以广东为例）

若某职工五级伤残，本人工资为1.2万元，广东地区2024年职工月平均工资为1.1万元：

一次性伤残就业补助金：

1.2万×18个月=21.6万元

一次性工伤医疗补助金：1.2万×10个月=12万元

合计：33.6万元。

建议工伤职工根据实际情况咨询当地社保部门，以获取最新政策细则。