加班对就业的影响是一个复杂的问题，需要从多个角度来考虑和解决。以下是一些可能的解决方案：

推行8小时工作制

推行8小时工作制，并对加班进行严格限制，可以释放出大量的就业岗位，同时提升人民的幸福水平。尽管这会增加资本家的支出，但可以缩小贫富差距，减轻仇富心态，使社会更加和谐。

提高就业率

解决加班问题的根本在于提高就业率。只有就业机会多了，大家有底气去抵制加班，自然就没有人加班了。政府和企业可以通过创造更多的工作岗位、促进经济发展、提供职业培训和再教育等方式来提高就业率。

加强劳动监察

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉长时间加班的问题。劳动行政部门一般会给予警告，责令用人单位改正，并可以处以罚款。用人单位安排劳动者延长工作时间的，一般需要支付不低于工资的150%的工资报酬。

提高工资水平

提高工资水平可以缓解加班问题。如果劳动者的工资较高，他们可能更愿意抵制加班，因为加班带来的额外收入对他们来说并不重要。

改善劳动条件

改善劳动条件，提供更好的工作环境和福利，也可以减少加班的需求。例如，提供灵活的工作时间、减少不必要的会议和培训等。

加强法律法规的执行

加强对劳动法律法规的执行，确保用人单位遵守相关规定，保护劳动者的合法权益。这包括对违反劳动法的企业进行严厉的惩罚，以起到震慑作用。

社会舆论和公众意识

通过媒体和社会舆论，提高公众对加班问题的认识，形成对用人单位的社会压力，促使企业减少加班。

综上所述，解决加班问题需要政府、企业和社会各界的共同努力。通过推行8小时工作制、提高就业率、加强劳动监察、提高工资水平、改善劳动条件、加强法律法规的执行以及社会舆论和公众意识等多方面的措施，可以有效地缓解加班对就业的影响。