铁路就业要求内容通常包括以下几个方面：

教育背景

通常要求本科及以上学历，专业包括交通运输、信息工程、计算机科学与技术等，或具备同等技能水平的其他专业背景。

对于普通员工职位，高中或中专学历即可。

专业技能

熟悉铁路行业相关知识，掌握运输管理、信号控制、车辆工程等专业技能。

了解铁路信息系统的基本构成，熟练掌握软件开发相关技术，如Java、C++、Python等编程语言。

熟悉数据库管理系统，如MySQL、Oracle等，具备良好的数据处理和分析能力。

熟悉主流开发框架，如Spring、SpringMVC、Django等，掌握项目管理工具，如Maven、Git等。

具备机械、电气或电子等方面的相关技能，特别是对于技术性职位如工程师、技术员等。

工作经验

要求应聘者具有1-3年以上的铁路行业软件开发或相关领域工作经验，熟悉项目开发流程，具备一定的实战经验。

对于技术性职位，可能需要更具体的工作经验要求，如铁路运营管理、机械设备维护及修理、电气设备维修及运转等。

身体条件

应聘者需要在身体条件上能够适应相应的工作环境和要求，由于铁路工作通常需要较大的体力劳动，因此对身体健康和体能要求较高。

一些特殊岗位，如列车驾驶员，还要求应聘者通过相关的身体健康检查和评估。

职业素质

要求应聘者具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作，完成项目任务。

具备解决问题的能力和创新思维，能够积极参与团队讨论，为项目发展贡献力量。

对工作的热情和责任心，良好的团队合作精神和敬业精神。

相关证书和资质

根据具体职位的要求，铁路公司可能会要求应聘者持有特定的证书和资质，如列车驾驶员需要持有相关的驾驶执照和培训证书。

技术岗位可能需要具备相应的职业资格证书或者工程技术资格证书。

其他要求

应聘者需要具备高度的安全意识，能够有效地预防事故和危害，并能够遵守铁路行业的安全标准和规范。

需要有良好的职业道德，自觉遵守社会道德规范和企业规章制度。

具备语言表达能力，特别是对于需要与客户或乘客沟通的岗位。

在撰写铁路就业要求内容时，建议根据具体职位的需求，详细列出各项要求，并确保内容清晰、准确，以便应聘者能够清楚地了解所需的资质和条件。