博士生回家就业的情况总体上是积极的，但也存在一些挑战和差异。以下是一些关键点：

就业前景

高科技和生物医学领域：对博士毕业生的需求较大，就业前景较好。

高校和科研机构：成为终身教授或在高校任教是典型就业方向，表现优秀的博士有可能在6年后成为终身教授。

公司高级技术人员：收入较高，工作相对轻松，也是受欢迎的选择。

就业率

博士毕业生的就业率非常高，超过了90%以上。

个人因素

拥有高水平研究能力、论文发表、实践经验等个人素质，将增强就业竞争力。

海归博士的就业待遇通常较好，但这也取决于个人对口的专业和市场需求。

挑战与担忧

面临激烈的竞争、信息获取难度、对口岗位稀缺等问题。

薪酬水平方面，高水平博士的薪酬依然很高，但水平低的博士可能面临收入不尽如人意的情况。

就业地点和偏好

海归博士更倾向于在经济发达地区就业，尤其是高科技和生物医学领域。

在求职时，注重企业文化、工作环境、职业发展等因素，并倾向于选择具有国际化视野的企业和岗位。

政策支持

博士作为国家的人才，回国后通常会享受政策的额外关照，如安家费、人才津贴、安居补助等。

综上所述，博士生回家就业前景广阔，但也需要根据个人情况和市场变化做出合理规划。建议博士生在回国前了解国内各行业的需求，提升自己的竞争力，并充分利用政策优势，以增加就业成功的机会。