机械就业访谈内容可以围绕以下几个方面展开：

求职过程

提问：你是如何找到这份工作的？

回答示例：我在网上找到了该单位的招聘信息，然后到该用人单位参加应聘，经过几轮面试后，公司通知我被录用。经过两个月的见习期，见习期满后，公司认为我可以胜任此工作，于是正式录用了我。

主要职责

提问：你在公司里的主要职责是什么？

回答示例：由于公司主要经营电的销售，我主要负责给乡镇等分配输送电力，统筹电力分配的合理使用。此外，我还负责日常的人事管理，包括绩效评估、关注员工情绪、人员规划及调整。

管理者素质

提问：作为一个公司的管理者，你认为管理者应该具备哪些主要素质？

回答示例：首先，管理者的综合素质要高，包括管理能力、文化素养、品德修养、个性等。其次，要善于使用有能力、有才华的人。最后，管理者要形成自己独特的管理风格，在符合公司情况下，形成务实的工作作风，让员工做自己愿意做的事，发挥最大的潜力。

工作环境和挑战

提问：你所处职位的工作环境、工作时间、工作强度如何？你每天具体做些什么？

回答示例：我的工作环境主要是办公室和车间，工作时间较为规律，工作强度适中。我主要负责产品检测与维修的研究，每天都是忙忙碌碌的为公司设计、生产产品，争取使公司获得更多的利润。

技能和知识要求

提问：你所处职位对人有什么样的技能和知识或者个性的要求？

回答示例：这个行业最基本的需要掌握一些软件技能，如UG、CATIA、SOLIDWORKS等，此外还需要一些实际操作经验和行业证书。真本事才是最重要的。

职业发展

提问：你所处职位的晋升空间和路径是怎样的？你对未来职业有什么规划？

回答示例：公司内部有明确的晋升机制，通常从基层员工到管理层需要经过层层选拔和考核。我计划通过不断学习和积累经验，逐步晋升到更高的职位。

行业前景

提问：你对机械行业的发展前景有什么看法？

回答示例：机械工业是各种科技人才的蓄水池，要求生产人员具备综合的素质和全面的技能。随着自动化技术的发展，机械自动化技术成为了工业革命的象征，机械专业者依然处于核心地位。

薪酬福利

提问：你所处职位的薪酬福利、工资梯度大概是什么样的？

回答示例：薪酬福利方面，公司根据职位和工作表现提供相应的工资和福利，工资梯度较为明确，通常与工作经验和技能水平挂钩。

通过以上几个方面的提问和回答，可以全面了解机械专业毕业生的就业情况、职业发展路径以及行业前景等信息。这些内容不仅有助于个人了解行业现状，还能为未来的职业规划提供参考。