就业策略和方案的撰写需要综合考虑个人的职业规划、技能提升、实习经验、求职渠道、心态调整等多个方面。以下是一个就业策略和方案的基本框架，你可以根据自己的实际情况进行调整和补充：

自我评估

技能评估：分析自己目前所掌握的专业技能，包括专业知识、软件操作能力等，确定自己在哪些方面存在不足。

兴趣评估：思考自己的兴趣爱好，确定哪些领域能够激发自己的工作热情，并考虑如何将兴趣与职业发展相结合。

目标设定

短期目标：在接下来的几个月内，提高自己的专业技能，通过参加培训课程或自学的方式，掌握新的软件工具或专业知识。积极参加社交活动，扩大人脉，了解行业动态。

中期目标：在一年内，获得相关的职业证书，提升自己的竞争力。争取参与一些重要的项目，积累实践经验。

长期目标：在未来几年内，晋升到更高的职位，承担更多的责任。不断学习和成长，成为行业内的专家。

行动计划

学习与培训：制定学习计划，每周安排一定的时间进行学习。参加线上或线下的培训课程，提高自己的专业技能。阅读相关的书籍和文章，拓宽自己的知识面。

实践与经验积累：主动参与项目，争取承担更多的任务，提高自己的实践能力。向经验丰富的同事请教，学习他们的工作方法和技巧。定期总结自己的工作经验，反思不足之处，不断改进。

社交与人脉拓展：参加行业会议、研讨会等活动，结识更多的同行和专家。加入专业社团或组织，参与交流和讨论，拓展人脉资源。

具体策略

提升自身能力：通过学习和培训，提高自己的专业技能和综合素质。

调整就业期望：根据自我评估的结果，合理设定就业目标，避免过高或过低的期望。

利用各种资源：充分利用学校、网络、招聘会等渠道，获取就业信息，增加就业机会。

精准自我定位：构建能力矩阵，打造个人IP，提升自己在求职市场上的竞争力。

总结与鼓励

在撰写就业策略和方案时，要确保内容条理清晰，有逻辑性。语言要简洁明了，避免过于学术化，让读者容易理解和应用。最后，检查是否有遗漏的重要点，如网络求职的技巧、面试准备、简历制作等具体细节是否需要提及。

希望这个框架能帮助你撰写一份有效的就业策略和方案。记得根据个人实际情况进行调整，并不断更新和完善你的计划，以适应不断变化的就业环境。