大学生在就业过程中保障自己的权益，可以从以下几个方面入手：

了解劳动法律法规

学习《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务，以便在就业过程中更好地保护自己的权益。

慎重选择单位

在选择就业单位时，要充分了解用人单位的情况，包括其背景、资质、信誉等，避免因急需就业而忽略潜在问题。

签订劳动合同

在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，特别是薪资、工作时间、福利待遇、试用期、解除合同条款等，确保合同内容合法且符合自己的期望。

防范招聘欺诈

对招聘信息的真实性进行鉴别，避免上当受骗。对于要求缴纳各种费用或提供敏感信息的招聘单位，要特别小心，确保其招聘行为合法合规。

保护个人信息

在求职过程中，选择正规的招聘渠道发布个人信息，不轻易将个人信息透露给不熟悉的招聘单位或个人。对于不合理的信息查询或收集要求，应坚决拒绝。

维护自己的利益

在工作中，要时刻维护自己的利益，如遇到加班超时、拖欠工资等问题，要及时与用人单位沟通解决。如果发现自己的权益受到侵害，可以向劳动监察部门投诉举报。

增强自我保护意识

保持警惕，避免被骗或受伤害。对于不明来电、不明人员上门等情况，要谨慎处理。同时，要注意个人信息的保护，不要随意透露个人身份证号码、银行卡信息等敏感信息。

及时维权

在遇到权益受到侵犯的情况时，要勇于拿起法律武器维护自己的权益。可以通过向学校、家长、律师等相关人士寻求帮助，确保自己的权益得到充分保障。

利用政策支持

了解并利用国家和地方政府提供的就业支持政策，如就业见习、创业扶持等，以增加就业机会和保障。

通过以上措施，大学生可以在就业过程中更好地保障自己的权益，避免不必要的风险和损失。