采访就业者的流程可以大致分为以下几个步骤：

准备工作

了解背景：明确报道的主题和背景，了解受访者的基本信息，包括他们的职业领域、工作经历等。

制定问题清单：根据主题准备一系列问题，确保问题覆盖关键主题，同时留有足够的空间进行深入的讨论。

设备准备：准备好录音设备、相机（如果需要录像）、笔记本等采访工具。

采访开始

引入话题：以轻松的话题开始，帮助受访者放松心情，进入状态。例如，可以聊一下各自的现状，或者谈谈学习经历等。

收集基本信息：询问受访者的基本信息，如毕业后的出路选择、找工作的过程、面试的企业等。

深入采访

倾听与记录：在采访过程中，认真倾听受访者的回答，并做好记录。注意不要打断受访者，保持对话的连贯性。

灵活调整问题：根据受访者的回答，灵活调整问题，深入挖掘有价值的信息。

结束采访

总结与感谢：在采访结束时，对受访者的时间和分享表示感谢，并简要总结采访内容。

后续处理：对于不允许现场记录的内容，应在采访结束后尽快补记。

分析与总结

整理资料：将采访内容整理成文字材料，确保信息的准确性和完整性。

分析结果：根据采访结果，进行分析和总结，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合该行业、职业和工作环境。

通过以上步骤，可以系统地进行就业者的采访，获取有价值的信息，并为后续的报道或研究提供坚实的基础。