在面试中回答就业形势的问题时，可以采取以下策略：

认清形势

了解国家的就业政策、全国的就业形势以及本地区的就业信息。这有助于你更好地把握市场动态，做出合理的职业规划。

合理定位

面对日益增加的毕业生数量和结构性矛盾，要直面现实，更新观念。不要只盯着大型国企或国家事业单位，也要逐渐形成到基层就业的意识。

积极面对竞争

在竞争激烈的人才市场中，要树立“闯”字精神，积极参与竞争，而不是“等”或消极对待。提高自己的能力才是关键。

选择适合的就业方向

客观认识自己，找准就业方向。选择适合自身特点和特长的职业，避免选择不适合自己发展方向的职业。

关注市场供需情况

当前就业市场呈现出供给和需求不平衡的现象。高技能职位和蓝领工作岗位缺口较大，而普通工作岗位的供给远远超过需求。了解这些信息有助于你找到合适的工作机会。

考虑长远发展

在选择工作时，不能只看待遇的好坏，而是要选择一个适合自己的岗位和公司，目光要长远。同时，结合自己的职业规划，阐述为什么认为该公司和岗位非常适合自己。

应对挑战和机遇

随着全球化和技术进步的推进，当前的就业形势既面临挑战也充满机遇。从多个角度分析就业市场情况和企业用工趋势，可以帮助你更好地应对就业市场的变化。

结合以上几点，你可以构建一个有逻辑、有说服力的回答，展示你对就业形势的深刻理解以及积极应对的态度。例如：

“我认为当前的就业形势既充满挑战也蕴含机遇。随着高校毕业生数量的逐年增加，竞争变得尤为激烈。为了在这个环境中脱颖而出，我需要不断提升自己的综合能力，并密切关注国家就业政策、行业动态以及市场需求。我计划通过参加培训、实习等方式来增强自己的竞争力，并积极寻找与我的职业规划相匹配的岗位。同时，我也愿意尝试不同的就业方向，以找到最适合自己的发展路径。”