澳门的就业环境整体上是健康乐观的，但也存在一些挑战和限制。以下是一些关键点：

经济状况和就业市场

澳门经济在调整中，但整体表现良好。2024年上半年，澳门经济规模已恢复至2019年同期的86.2%，并且失业率较低，仅为1.7%。

非博彩业领域，如服务业、零售业和旅游业，正在蓬勃发展，提供了大量的就业机会。

行业需求

本地保护政策较强，优先考虑本地居民，尤其是行政、管理类工作。

外地人更多机会集中在餐饮、酒店、服务业和博彩业，但这些岗位大多要求具备粤语基础。

薪酬待遇

就业人口月工作收入中位数高达17900澳门元（折合人民币约1.58万元），显示出澳门经济的强劲复苏与活力。

内地毕业生在澳门就业通常只能以外劳身份，无法享受同等的社会福利保障，综合薪酬待遇并不明显优于内地。

地域优势

澳门位于粤港澳大湾区，具有明显的地域优势，吸引了众多企业和投资者。

澳门与葡萄牙语国家的密切关系，使得葡萄牙语专业的毕业生在就业市场上具有优势。

身份限制

澳门本地公司普遍有地域保护政策，限制招收非本地人，大学毕业后学生也不能继续留在澳门，除非有工作单位接收。

政策环境

《横琴粤澳深度合作区建设总体方案》的推进，为澳门经济多元化发展注入了新的动力，科技、中医药、文旅、金融等新兴产业为求职者开辟了更多元化的职业路径。

建议：

对于本地居民来说，澳门的就业环境较为友好，尤其是对于行政、管理类工作。

对于外地人来说，澳门的就业市场虽然存在门槛，但在餐饮、酒店、服务业和博彩业等领域仍有较多机会。

内地毕业生在澳门就业需要考虑身份限制和薪酬待遇问题，可以考虑将澳门作为留学和就业的一个跳板。

总体而言，澳门的就业环境在经济复苏和多元化的推动下，呈现出良好的发展态势，但也需要面对本地保护政策等挑战。