空白就业协议通常指的是 空白三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。这份协议书明确了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。

空白三方协议的法律效力如下：

无效性：

空白协议本身是无效的，没有法律意义。只有当协议上的所有条款都明确填写，并且得到双方的同意和签署后，它才具有法律效力。

法律依据：

根据《中华人民共和国合同法》第五十二条，合同无效的法定情形包括欺诈、胁迫、恶意串通、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益以及违反法律、行政法规的强制性规定。空白协议如果存在这些情形，则被视为无效合同。

风险：

签订空白协议对劳动者极其不利，因为空白合同隐藏的危害大，劳动者在劳动关系中处于弱势地位，签订空白合同可能导致劳动者权益受损。

后果：

如果劳动者签订了空白劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿的要求，因为空白劳动合同依法属于无效合同，劳动者与用人单位之间实际没有签订劳动合同。

综上所述，空白就业协议（空白三方协议）是无效的，没有法律意义，且对劳动者极为不利。因此，建议劳动者在签订任何就业协议之前，务必仔细阅读并确保所有条款都明确填写，并得到双方的同意和签署。