未就业人才的档案处理方式有以下几种：

当地毕业生就业指导服务机构保管

档案在择业期内（一般为报到证的有效期）可以由当地毕业生就业指导服务机构保管。

该机构只负责保管档案，不办理任何人事管理事项，且保管时间仅限于择业期。

超过择业期后，如果档案发生损坏、遗失等情况，该机构不负责任。

流动人员管理服务机构办理人事档案托管

建议将档案转移至当地的流动人员管理服务机构进行托管。

根据《流动人员人事档案管理暂行规定》，流动人员管理服务机构负责档案的管理，包括保管和人事代理等服务。

户籍地的人才市场管理

将档案托管到户籍地的人才市场进行管理是一种常见且可行的方法。

人才市场可以容纳未就业人员的档案，并且管理较为正规。

学校大学生就业指导中心保管

如果暂时不打算就业，可以将档案申请留校保管。

学校在毕业后两年内可以继续管理档案，但需注意两年期限，到期后档案需转出。

正规机构委托管理

选择一个靠谱的第三方机构将档案委托给他们进行管理。

这种方式省心省力，且便于档案的转出。

暂缓就业

如果毕业后两年内未找到合适工作，可以申请暂缓就业。

在两年内找到工作后，需及时回校办理档案转移，将档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。

转递至户籍所在地

毕业生可将档案转递至户籍所在地的人力资源和社会保障局人事档案管理科或有人事档案管理权的单位进行保管。

建议

尽早处理：毕业后应尽早处理档案，避免超过择业期或两年保管期限。

选择可靠机构：无论选择哪种方式，都应确保档案存放在可靠、有管理资质的机构。

保持联系：与档案管理机构保持联系，及时了解档案状态，确保在需要时能够及时转出。

通过以上方式，可以确保未就业人才的档案得到妥善管理，避免因档案问题影响未来的职业发展。