医护类就业现状可以从以下几个方面进行描述：

就业率稳定

近年来，医护专业的就业率一直保持稳定，但可能会受到医疗政策、经济发展等因素的影响而出现波动。

就业门槛较高

由于医护专业需要具备一定的专业技能和知识，因此就业门槛相对较高。

就业领域广泛

医护专业的毕业生可以在医院、诊所、社区卫生服务中心、康复中心等多个领域就业。

需求与供给

医护人员需求与供给存在一定的矛盾，特别是在护士数量方面，我国医院的医生和护士比例远未达到卫生部的要求，与发达国家相比也有较大差距。

就业机会多样化

护理专业的毕业生可以选择从事临床护理、康复护理、心理护理、社区护理等多个方向的就业，不同的就业方向对专业技能的要求不同。

老龄化社会的影响

随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。

人才供需矛盾

尽管护理人力需求在临床、社区护理等领域缺口较大，但护士的就业形势依然严峻。

高学历护理人才的需求

医院普遍喜欢招纳高学历的护理人才，高学历护士除了知识面宽广、容易同各种病人沟通外，护理科研能力也比较强。

薪资待遇

各地医院正式编制内的护士，月薪接近3000元，有的则达到4000多元。在知名的大医院，有的护士月收入能达到六七千元。

继续教育和出国机会

高级护理专业毕业生除了在医院工作外，还可以选择继续读研或出国工作，通过相应国家的护士资格认证考试后，国外护理人员比较缺乏，因此待遇颇丰。

综上所述，医护类就业现状总体稳定，但存在一定的供需矛盾和人才缺口，特别是在护士数量方面。高学历护理人才需求旺盛，薪资待遇较好，且继续教育和出国机会较多。建议医护专业学生在选择就业方向时，可以根据自己的兴趣和特长，结合市场需求和职业发展前景，做出合理的职业规划。