在撰写残疾就业招聘信息时，应当遵循以下步骤和要点：

标题明确

使用简洁明了的标题，如“残疾人员招聘”、“残疾人就业机会”等。

公司简介

简要介绍公司的基本情况，包括公司名称、成立时间、主营业务、企业文化等。

招聘岗位

列出公司正在招聘的岗位名称，如操作工、网络内容审核员、缝纫工等。

岗位职责

对每个岗位进行详细的职责描述，让求职者了解具体工作内容。

任职要求

明确列出岗位所需的技能、学历、年龄等要求，特别是针对残疾人员的特殊要求。

薪资待遇

提供薪资范围、福利待遇（如五险一金、餐补、年终奖等）和晋升机会。

联系方式

提供公司的联系人姓名、电话、邮箱等联系方式，以便求职者咨询和报名。

公司地址

注明公司的办公地址或工作地点。

招聘截止日期

如果招聘信息有有效期，应注明截止日期。

平等就业声明

强调公司招聘的公平性，明确表明公司欢迎所有符合条件的求职者，无论其是否有残疾。

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公司名称：九鼎新材料有限公司

公司地址：如皋市中山东路1号

联系人：范女士

联系电话：15851369322

招聘岗位：操作工

岗位职责：负责公司产品的生产操作，包括物料的加工、组装等。

任职要求：能吃苦耐劳，服从安排，适应夜班工作。

薪资待遇：5000-8000元/月，五险一金。

招聘人数：5人

联系方式：如有意向，请联系范女士。

公司简介：

九鼎新材料有限公司是一家专注于新材料研发和生产的高新技术企业。我们致力于为客户提供高质量的产品和服务，并努力成为行业内的领导者。

平等就业声明：

九鼎新材料有限公司欢迎所有符合条件的求职者，无论其是否有残疾。我们坚持平等就业的原则，为每位求职者提供公平的工作机会。

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请根据具体需求调整上述模板，确保招聘信息准确无误，并符合相关法律法规。