开具就业督查薪资证明的一般流程如下：

确定证明用途 ：首先，你需要明确薪资证明的具体用途，例如用于贷款、租房、签证申请等，因为不同的用途可能对证明的内容和格式有不同的要求。

收集必要信息：

准备被证明人的姓名、身份证号码、在职职位、工作年限、月收入或年收入等基本信息。

选择开具部门

人力资源部门：

通常负责员工的入职、离职、职位变动等人事管理工作，可以首先向人力资源部门咨询并获取薪资证明的开具流程。

财务部门：负责公司的财务管理，包括工资发放、税务申报等，因此财务部门也是开具薪资证明的常见部门。

办公室：在某些情况下，可能需要到办公室盖公章，尤其是当需要加盖公司公章时。

填写薪资证明表格

根据单位的要求，填写规范的薪资证明表格。表格中应包括被证明人的基本信息、收入状况、收入金额等。

注意填写要清晰、准确，避免涂改。

盖章

盖上公司的财务章或公章，确保章是圆的、清晰可见且为单位的正式印章。

有些情况下，可能还需要提供其他形式的章，如人事章、部门章等。

注明证明用途

在薪资证明的结尾部分，明确注明该证明仅供特定用途使用，例如“仅供就业督查使用”。

提供其他辅助材料

如果需要，可以配合提供银行的工资流水记录，以增加证明的可信度。

审核与确认

在提交薪资证明之前，最好由财务部门或人力资源部门审核，确保所有信息准确无误。

```

兹证明_先生/女士，身份证号码_，系我单位_部门员工，职务为_，每月（年）收入_元（税前），本证明仅用于_，不作其他用途。

特此证明。

单位名称（盖章）：_

日期：_

```

请注意，不同单位可能会有不同的具体要求和格式，因此在开具薪资证明之前，最好先咨询所在单位的相关部门，确保证明符合要求。